トヨタ期間工 健康診断でまさかの2日で退職

トヨタ期間工の面接を通過し、入社手続きを進めたものの、まさかの健康診断で退職になりました。

「人生、終わった・・・俺は仕事を辞めてまで、トヨタに来たというのに・・・」

マジで凹みました。

何が起きたのか?

健康診断のときに看護師と個別面談がありました。

看護師:働く上でどんなことでも良いので、不安な点を教えてください」

と言われました。

PATO:「数週間前に短期アルバイトをして腰を少し痛めて、腰に大きな負荷のかかる仕事は少し不安です」

と正直に話しました。

すると、産業医と個別面談になり、翌日には人事と個別面談になり、あれよあれよという間に、僕は退職手続きをしていました。医師の診断書をもってきてくれと。面接が合格できたので、もう働く気満々だったのに・・・。完全に看護師にハメられた気分です。

正直者が馬鹿を見る

まさにこれ。

今後どうするのか?3つの選択肢

1. トヨタに再度入社する

その後、人事の方と面談をしたのですが、再入社することはまったく問題ないようです。その場合、専門医の診断書を持参してくれとのこと。問題点は、保険証の関係で、再入社するには1ヶ月ぐらい時間がかかってしまう。

2. デンソー期間工に応募する

期間工は第二希望まで考えていました。デンソーは部品メーカーで、トヨタ自動車ほどではないものの、大企業の部類に入ります。

3. 普通に就職活動をする

これが一番いいのでしょうが、過去の経験からハローワークの求人情報は当てになりません。

そもそも求人を募集する会社っていうのは、裏を返すと人が辞めやすい会社なんです。ブラック企業とまでは言いませんが、仕事がきつい、給料が安い、休みがない、上司の人間性が酷いなど、グレーな会社が多い気がします。現に、僕が以前働いていた中小工場はハローワークから応募したのですが、いろいろとグレーなところが多い会社でした。

僕が選んだ選択肢は・・・

デンソー期間工に応募しようと考えています。

しかし、デンソーは面接が他の企業よりも厳しいようで、合格率は6~7割と聞きました。もし不合格になったら、再度トヨタに挑戦しようと思います。

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